Domestic & General是一家有著百年實(shí)力的英國電器保險(xiǎn)公司。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)通過和客戶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入的對話，探討他們對于未來工作場景的期望。隨后加入了如何實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)愿景和規(guī)劃新型工作場所。#辦公室裝修設(shè)計(jì)公司#

對于時(shí)間緊迫這件事，設(shè)計(jì)創(chuàng)意過程中要以不同的速度快速進(jìn)行，對于經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)在通過對原有工作文化的徹底顛覆，從而創(chuàng)建一個(gè)全新的標(biāo)志性辦公室裝修空間，讓公司從一個(gè)傳統(tǒng)型的辦公室裝修設(shè)計(jì)布局轉(zhuǎn)變成一個(gè)靈活多元且具有優(yōu)雅多彩的配色取代單一乏味的白色墻體，以全新色調(diào)、肌理和材質(zhì)構(gòu)建的一個(gè)熱情友好的工作環(huán)境。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)是通過翻新改造，去創(chuàng)建一個(gè)支持混合辦公模式的工作場所。新的環(huán)境是有利于留住現(xiàn)有員工，讓他們能夠感受到居家還是辦公室都能自在享受工作的樂趣，同時(shí)還能夠吸引潛在的優(yōu)秀人才。這次改造的主要目的是為了讓員工回歸到辦公室裝修設(shè)計(jì)空間中，就意味著整體設(shè)施的實(shí)用性和美觀性，同時(shí)增加協(xié)作空間并且整合遠(yuǎn)程工作人員的需求。為了支持混合工作模式，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)采用可以通過應(yīng)用程序預(yù)訂系統(tǒng)預(yù)定工作空間，同時(shí)傳統(tǒng)工作站和可替代工作設(shè)施之間的設(shè)施也是進(jìn)一步擴(kuò)大的。

為了促進(jìn)辦公室的協(xié)作文化，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了一個(gè)鄰里社區(qū)模式，正確的配色方案在一開始的時(shí)候就考慮到了，因此設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不想在非零售的環(huán)境中過于激進(jìn)地復(fù)刻品牌標(biāo)識色彩，而是更加愿意通過企業(yè)的價(jià)值觀和文化精神去塑造企業(yè)形象。因此，配色方案是一個(gè)全新的、專屬定制的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，引入了混合薄荷綠、祖母綠和海泡綠的色系。

這次設(shè)計(jì)的另外一個(gè)挑戰(zhàn)是如何為數(shù)字團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一個(gè)獨(dú)特的區(qū)域，在保持設(shè)計(jì)語言一致性的同時(shí)，還鼓勵(lì)他們和其它部門進(jìn)行互動(dòng)。數(shù)字團(tuán)隊(duì)就像是一家獨(dú)立的技術(shù)公司運(yùn)作，即每隔幾周/幾個(gè)月就會(huì)成立一個(gè)新的項(xiàng)目組，并邀請相關(guān)專家在每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部密切合作。為了服務(wù)于這一工作方法，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)在“團(tuán)隊(duì)會(huì)議”室旁邊配置了一些桌椅組合，以便團(tuán)隊(duì)成員在獨(dú)立個(gè)人工作和小組頭腦風(fēng)暴會(huì)議之間輕松轉(zhuǎn)換和移動(dòng)。這個(gè)特殊區(qū)域位于樓層的中央核心區(qū)，兩側(cè)設(shè)有舒適的休息區(qū)和休閑設(shè)施，以鼓勵(lì)其它樓層的員工使用這些空間并與數(shù)字團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生互動(dòng)。